天津钢管机械点检岗位技能提升与技术比武考核决赛圆满落幕

    近日，天津钢管机械点检岗位技能提升与技术比武考核决赛在天津工业职业学院成功举行。经过初赛选拔，来自炼铁厂、炼钢厂、轧管事业部、管加工事业部下属分厂和能源部的33名员工，齐聚一堂，参加为期三天的“理论+实操”系统化培训，提升技能，展现才华。

    在经过理论知识和实际操作的激烈比拼后，管加工分厂的吴强、宋佳霖以及热处理分厂的吕强分别荣获前三名；热处理分厂的陈家琦、炼钢厂的王永龙、三轧管分厂的温磊、管加工分厂的李想、元通分厂的张宝森、一轧管分厂的田瀚文、炼铁厂的江瑾钰分列第四至第十名。

    强化员工技能培育“匠才”

    今年以来，公司工会联合各部门，以“提升员工技能、共育企业匠才”为出发点，确定了机械点检岗位等关键领域作为技能提升与技术比武的重点，组织了设备副厂长和机械专业专家的工作沟通协调会，确保了培训的高效开展。

    公司特别采取了与天津工业职业学院的企校合作模式，创新技能培训和比武考核的工作方式。天津工业职业学院具备省市级职业技能大赛资质，双方根据岗位需求和技能赋能的实际需要，精心设计了培训课程，并严格按照省市级大赛模式组织了比武竞赛。

    精心组织广泛动员

    自活动启动以来，各单位分会精心组织，广泛动员，共有310余名员工报名参与。炼铁厂、炼钢厂、轧管事业部、管加工事业部和能源部的员工们，积极参与初赛和培训，并在各自的岗位上积累了丰富的实操经验。

    培训中，学员们不仅掌握了如中望CAD立体制图软件应用、工业机器人技术、光纤传感器、气动技术等先进技能，还提高了自己在机电一体化领域的综合能力。学员们纷纷表示，通过这次培训，不仅拓宽了视野，也增强了实际操作和故障排查的能力，为未来工作提供了坚实的技术支持。

    实践与挑战干部共话成长

    来自炼钢厂的王永龙在赛后表示，“无论是初赛还是决赛，我都收获颇丰。从理论到实际操作的转变，让我学到了机械拆装、故障排查的标准流程，尤其是在比武环节，需要在规定时间内快速抓住关键点，面对突发情况时，能够及时调整，培养了应对压力的能力。”

    公司工会表示，未来将继续按照公司党委和特钢集团工会要求，依托《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，推动企校合作与一线技能人才培养模式的持续深化，培养更多具备“懂技术、会操作、能攻坚”能力的高素质技术工人，助力公司在制造业高端化、智能化转型中取得突破性进展。

    通过这次技能提升与技术比武考核，天津钢管不仅提升了员工的技术水平，也为公司培养了一批具备精湛技艺的“工匠”。这一行动无疑为公司未来的发展注入了强大的技术动力。